崗位職位： 

1、負責公司各類人員的招聘。 

2、負責員工的內外培訓。 

3、負責人事檔案的管理、員工名冊的編制。 

4、負責招退工、社保以及公積金的繳納等管理。 

5、建立和完善各級績效考評制度組織實施并評估。 

6、建立有效的激勵機制充分發揮員工的積極性。

任職要求： 

1、年齡24周歲以上、中專以上學歷。

2、3年在人力資源招聘的經驗，對工作有嫻熟的處理技巧。 

3、較強的獨立工作能力和解決問題的能力； 

4、良好的團隊合作精神